Newdeal, acteurs reconnus du milieu de la génération de leads IT et de la prospection commerciale, a récemment intégré Kobi au sein de ses avantages salariaux. Cette initiative vise à améliorer le bien-être des collaborateurs, à renforcer leur fidélisation, et à attirer de nouveaux talents. Cet article explore comment l'intégration de Kobi contribue à ces objectifs et met en lumière les solutions novatrices et stimulantes que propose Newdeal pour répondre à ses besoins de fidélisation et de recrutement.
Chez Newdeal, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour la réussite de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons mis en place un partenariat avec Kobi pour offrir des activités sportives et de team building à nos équipes. Ce programme a non seulement amélioré la satisfaction et la fidélisation de nos employés, mais il est également devenu un atout majeur pour attirer de nouveaux talents.
Chez Newdeal, nous avons récemment intégré Kobi à notre offre d'avantages salariale afin d'améliorer le bien-être et la fidélisation de nos collaborateurs. Nous avons réalisé une enquête interne pour évaluer l'impact de cette initiative. Voici un résumé des résultats :
Les collaborateurs ont exprimé une satisfaction générale positive vis-à-vis de l'application Kobi, avec une note moyenne de 7.7 sur 10. Cela montre que l'application est bien accueillie et qu'elle répond aux attentes de nos employés en matière de bien-être au travail.
Les aspects préférés de l'avantage Kobi par les employés sont : le remboursement des produits sportifs (72.7%), suivi par le remboursement des abonnements sportifs (45.5%), les challenges et récompenses (18.2%) ainsi que les activités de team building (18.2%).
Kobi propose une large gamme d'activités sportives adaptées à tous les niveaux. Que ce soit des séances de yoga, des matchs de football ou des sessions de fitness, chaque collaborateur peut trouver une activité qui lui convient. Cette diversité permet de répondre aux préférences individuelles et de promouvoir une culture de la santé et du bien-être au sein de Newdeal.
Facilité d'utilisation : L'interface intuitive de Kobi permet aux employés de trouver et de participer facilement à des activités sportives.
L'application Kobi a été jugée facile à utiliser, avec une note moyenne de 7.9 sur 10 pour sa facilité d'utilisation. Cette accessibilité est un facteur clé pour encourager une participation régulière.
Diversité des programmes : De la méditation au running, Kobi offre une variété d'activités pour répondre aux attentes et besoins de chaque employé. En tant qu'avantage salarial, Kobi a reçu une note moyenne de 6.7 sur 10. Bien que ce score soit légèrement inférieur à la satisfaction générale, il reste très positif et montre que les employés apprécient cet avantage.
Feedback qualitatif
Les commentaires des employés mettent en avant plusieurs points positifs :
- Diversité et intérêt des avantages : “Avantages intéressants et qui sortent de l'ordinaire ! Sympa pour des pratiques sportives à plusieurs."
- Efficacité de l'application : "Kobi est vraiment une très bonne appli et permet de diversifier les activités."
Les activités sportifs en groupe organisées grâce à Kobi sont conçues pour renforcer les liens entre collègues. En participant à ces événements, les collaborateurs apprennent à mieux se connaître, à communiquer plus efficacement et à travailler ensemble de manière plus harmonieuse. Cette cohésion renforcée se traduit par une meilleure collaboration au quotidien et une ambiance de travail plus agréable.
L'intégration régulière d'activités sportives dans la routine des employés contribue à réduire le stress, améliorer la concentration et augmenter la productivité. Les collaborateurs de Newdeal se sentent plus énergiques et motivés, ce qui a un impact direct sur leur performance professionnelle.
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En offrant des avantages tels que les activités sportives de Kobi, Newdeal montre son engagement envers le bien-être de ses employés. Cette attention portée à la qualité de vie au travail est un facteur clé de fidélisation. Les collaborateurs se sentent reconnus et valorisés, ce qui renforce leur attachement à l'entreprise.
L'introduction de Kobi a eu un impact positif significatif sur la fidélisation des collaborateurs de Newdeal. Les retours internes montrent une amélioration de la satisfaction et de la motivation des employés.
D'après une enquête interne, 54,5% des employés ont constaté une augmentation de leur motivation à pratiquer un sport depuis l'utilisation de Kobi. 90% des employés recommanderaient l'application à leurs collègues, ce qui témoigne de l'impact positif de cet avantage salarial sur l'engagement des collaborateurs.
Dans un marché de l'emploi compétitif, il est crucial de se différencier en tant qu'employeur. En mettant en avant notre partenariat avec Kobi, nous attirons des candidats qui cherchent un environnement de travail dynamique et orienté vers le bien-être. Cela nous permet de recruter des talents motivés et alignés avec nos valeurs.
Impact sur le recrutement : Plusieurs nouveaux employés ont mentionné que la présence de Kobi a été un facteur dans leur choix de rejoindre l'entreprise.
Communiquer sur les initiatives de bien-être au travail, comme notre collaboration avec Kobi, contribue à renforcer notre image de marque employeur. Les candidats potentiels perçoivent Newdeal comme une entreprise soucieuse de ses employés, ce qui augmente notre attractivité sur le marché du travail.
Les activités sportives et de team building sont des arguments de poids lors des entretiens d'embauche. Les candidats sont souvent séduits par ces avantages qui témoignent de notre volonté de créer un cadre de travail agréable et motivant. De plus, ces initiatives montrent que nous investissons dans le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
Solutions innovantes de fidélisation et de recrutement
Outre Kobi, Newdeal se distingue par son approche innovante en matière de fidélisation et de recrutement à travers l'organisation d'événements atypiques pour les entreprises du numérique. Nommée Play to Deal, cette offre utilise des conférences et séminaires pour acquérir et fidéliser des clients ou des collaborateurs. Selon 85 % des employés, ces événements améliorent la cohésion d'équipe et renforcent le sentiment d'appartenance.
L'intégration de Kobi chez Newdeal a été une véritable réussite. Non seulement elle a amélioré le bien-être et la cohésion de nos équipes, mais elle a également renforcé notre attractivité en tant qu'employeur. Cette démarche améliore non seulement la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs actuels, mais attire également de nouveaux talents, créant ainsi une culture d'entreprise positive et performante.
En adoptant une approche centrée sur le bien-être de ses employés, Newdeal démontre son engagement à créer un environnement de travail sain et attractif, plaçant le bien-être et la performance de ses équipes au cœur de sa stratégie de développement.
Le sport en entreprise vous permet d’agir sur votre taux d’absentéisme, votre turnover et augmente la productivité de vos équipes. Kobi agit sur vos indicateurs de performance RH.
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