Attirer et fidéliser les talents est un enjeu majeur pour les entreprises d'aujourd'hui. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, il est essentiel de se différencier et de proposer un environnement de travail attractif. Le bien-être des employés est devenu un facteur clé de choix pour les candidats et les salariés en place. En effet, 90% des salariés déclarent que le bien-être au travail est important pour eux, et 75% d'entre eux affirment que la pratique sportive est un facteur de bien-être important.
Le sport en entreprise est un moyen efficace d'améliorer le bien-être des employés et de développer une marque employeur forte. Il permet de prévenir les maladies chroniques telles que les maladies cardio-vasculaires, le diabète et certains cancers, de renforcer le système immunitaire et lutter contre les infections, d'améliorer la santé mentale en réduisant le stress, l'anxiété et la dépression, d'augmenter le bien-être général et la qualité de vie, de développer la cohésion d'équipe et l'esprit d'entreprise, et d'améliorer la performance des employés (concentration, productivité, créativité, etc.).
Par exemple, une entreprise comme Google propose une multitude d'activités sportives sur son campus, allant du yoga aux terrains de volley-ball, permettant ainsi à ses employés de rester actifs et de se détendre pendant les pauses.
D’autres entreprises comme NewDeal, ont opté pour la solution sport en entreprise Kobi pour récompenser ses collaborateurs tout en les encourageant à pratiquer plus de sport dans le cadre de leur association sportive.
De nombreuses solutions existent pour mettre en place une offre sport entreprise adaptée aux besoins de votre entreprise. Vous pouvez proposer des séances de sport en entreprise animées par des coachs professionnels tels que yoga, fitness, relaxation, etc., des subventions aux abonnements à des salles de sport, la mise à disposition d'espaces de sport et de détente, l'organisation de challenges sportifs inter-entreprises, la participation à des événements sportifs solidaires, et la distribution de chèques sport entreprise.
Kobi est votre partenaire pour améliorer votre marque employeur par le bien-être. Kobi est un expert du sport en entreprise et vous accompagne dans la mise en place d'une offre sport sur-mesure pour améliorer le bien-être de vos employés et développer votre marque employeur. Nous vous proposons un large choix d'activités sportives adaptées à tous les niveaux et à toutes les envies, des solutions digitales pour faciliter la gestion de votre offre sport entreprise.
En intégrant le bien-être au travail grâce au sport en entreprise, vous montrez votre engagement envers vos employés et renforcez ainsi votre image d'employeur de choix.
Pour améliorer la qualité de vie au travail, il est essentiel d'écouter les besoins et les souhaits de vos employés. Encouragez les retours d'expérience et mettez en place des programmes sur mesure en fonction des besoins de votre équipe. Par exemple, des horaires flexibles, des espaces de détente ou encore des initiatives de soutien à la santé mentale peuvent contribuer à créer un environnement de travail plus agréable et productif.
Développer sa marque employeur grâce au bien-être demande une vraie stratégie et mobilisations des effectifs de l’entreprise. En intégrant le bien-être au travail dans votre stratégie de marque employeur, vous montrez que votre entreprise se soucie de ses employés au-delà du simple cadre professionnel. Cela renforce la perception de votre entreprise comme un employeur de choix, attirant ainsi les meilleurs talents.
En conclusion, intégrer le bien-être au travail est un moyen efficace d'améliorer votre marque employeur. En offrant des solutions variées, telles que le sport en entreprise ou les chèques sport entreprise, vous montrez votre engagement envers le bien-être de vos employés, ce qui peut vous aider à attirer et à retenir les meilleurs talents.
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Le sport en entreprise vous permet d’agir sur votre taux d’absentéisme, votre turnover et augmente la productivité de vos équipes. Kobi agit sur vos indicateurs de performance RH.
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