Dans un monde où la sédentarité devient un enjeu majeur pour le bien-être des salariés, il est impératif pour les entreprises d'adopter des stratégies efficaces visant à réduire ce phénomène. En plus des bienfaits pour la santé des employés, ces initiatives peuvent aussi booster la productivité et réduire les coûts liés à l'absentéisme. Voici 5 actions simples et efficaces à mettre en place, qui peuvent avoir un impact direct sur la performance de votre entreprise.

Des chiffres qui parlent

• 54 % des salariés français se plaignent de douleurs liées à leur poste sédentaire.
• Le coût de l'absentéisme lié aux Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) est de 3 000 € par salarié et par an.
• Une entreprise dont les salariés sont actifs peut gagner jusqu’à 12 % de productivité en plus.

Ces statistiques montrent clairement qu’investir dans la santé physique de vos collaborateurs n'est pas seulement bénéfique pour eux, mais aussi pour l'entreprise.

Des Actions Valorisées dans les Rapports RSE et Avantages Fiscaux‍

Intégrer des programmes d’activité physique au sein de votre entreprise peut aussi jouer en faveur de votre Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

• Ces actions sont souvent valorisées dans les rapports RSE, renforçant ainsi l’obtention de certification pour votre entreprise.
• De plus, il existe des avantages fiscaux via le mécénat sportif, ce qui peut vous permettre de financer une partie de ces initiatives à moindre coût.

En outre, ces actions peuvent attirer les talents : selon un Baromètre Gallup, les candidats sont deux fois plus enclins à postuler dans une entreprise investie dans le bien-être de ses collaborateurs.

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Allianz : Un Exemple Concret de Sport en Entreprise avec des Résultats Mesurables

Prenons l'exemple d'Allianz, qui a mis en place un programme complet sport/santé pour ses salariés. Ces initiatives ont non seulement amélioré le bien-être de ses collaborateurs, mais ont aussi produit des résultats mesurables en termes de cohésion et de productivité.

Les actions mises en place par Allianz :‍

• Challenges connectés tels que l'Allianz World Run et la Course de la Jonquille, qui ont mobilisé des milliers de collaborateurs.
• Partenariats grand public, comme Mai à Vélo, en partenariat avec l’Institut Curie.
• Forfait mobilités durables pour encourager l’utilisation du vélo, soutenu par la création du label "Employeur pro-vélo".

Résultats mesurés :‍

• Plus de 1 400 collaborateurs ont participé à la Course de la Jonquille, parcourant 55 000 km et récoltant 155 000 € pour la recherche contre le cancer.
• Une forte participation au défi "Mai à Vélo" avec 300 salariés actifs.
• Un engagement et une cohésion interne renforcés grâce à ces activités sportives.

Le sport, pour Allianz, n’est pas seulement une activité physique. C’est un outil stratégique intégré dans la prévention santé, contribuant à améliorer la fierté d’appartenance des collaborateurs et à retenir les talents.

Le Sport comme Outil RSE et Marque Employeur

Le sport en entreprise est une excellente manière de renforcer votre marque employeur. Pour Allianz, il s’agit d’un véritable socle d’engagement : Stéphane Nitsas, Directeur RSE Allianz : "Le sport est un socle d’engagement qui nous permet de servir deux causes : la santé et l’insertion." Intégrer des initiatives sportives dans votre entreprise vous permet de montrer à vos collaborateurs que vous vous souciez de leur bien-être tout en renforçant votre culture d’entreprise. Cela peut également améliorer la motivation des salariés et réduire le taux de turnover.

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Des Mesures Duplicables à Faible Coût

Ces actions ne nécessitent pas toujours de gros investissements. Voici quelques exemples d’initiatives facilement duplicables à faible coût :

• ‍Forfait mobilités durables : Exonéré d’impôt jusqu’à 700 €/an pour les salariés utilisant des moyens de transport durables comme le vélo.
• Partenariats avec des événements existants : Pas besoin d’aménager des espaces dédiés, il suffit de s’associer à des événements comme "Mai à Vélo".
• Applications de suivi pour des challenges : Pour encourager la marche, le vélo ou les pas, des applications simples peuvent être utilisées pour suivre les progrès des collaborateurs.

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‍Des Initiatives à Faible Coût et Impactant pour les PME

Même les PME peuvent tirer profit de ces actions. Prenons l'exemple de Coup de Pouce Mégantic, une entreprise spécialisée dans la sous-traitance avec des personnes en situation de handicap. Voici ce qu’ils ont mis en place dans le cadre du programme Formule ACTIZ :

• Club de marche : Zéro coût, simple à organiser.
• Séances de yoga : 30 minutes par semaine avec un prestataire externe.
• Pauses actives animées par un kinésiologue : Intégrées à la pause déjeuner ou au début de la journée.

‍Pourquoi Ces Initiatives Sont Faciles à Répliquer Partout ?

Que vous soyez une grande entreprise ou une PME, il existe des solutions simples pour intégrer le sport dans votre entreprise sans faire exploser votre budget. Voici pourquoi ces initiatives sont facilement duplicables :

• Coût minime : Pas besoin de grosses infrastructures. Un simple club de marche ou une salle de sport modeste peuvent suffire.
• Accessibilité : Ces actions sont adaptées aussi bien aux grandes entreprises qu’aux PME.
• Culture d'entreprise positive : En favorisant un environnement sain et dynamique, ces initiatives renforcent l’esprit d’équipe et l’engagement des salariés.