Bouger pour une meilleure santé en entreprise

Publié le
7/4/2024
Auteur
Thomas Dubois
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En cette Journée Mondiale de la Santé, célébrons le bien-être en entreprise et l'impact positif du sport sur la santé physique et mentale des employés. Chez Kobi, nous sommes convaincus que le sport est un élément essentiel d'une vie saine et épanouissante, et qu'il joue un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail stimulant et performant.

La tendance bien-être 2024 : sport en entreprise

L'année 2024 s'annonce comme une période charnière dans le domaine du bien-être en entreprise, plaçant le sport au cœur des préoccupations. Cette tendance émergente ne se limite pas à une simple mode, mais représente un véritable virage dans la manière dont les entreprises envisagent le bien-être de leurs employés. Voici un aperçu des éléments clés qui définiront la tendance du bien-être en 2024, mettant en lumière le rôle central du sport en entreprise.

1. Stratégie de marque Employeur axée sur le sport

En 2024, les entreprises adoptent une approche proactive en matière de marque employeur, mettant en avant leurs initiatives sportives pour attirer et fidéliser les talents. Intégrer le sport dans la stratégie de marque devient une norme, démontrant l'engagement envers le bien-être des employés et créant une image positive de l'entreprise. On vous a listé toutes les tendances et besoins des salariés en matière d’activité physique en entreprise dans notre étude sortie fin 2023 !

2. Expansion des programmes de bien-être au travail

Les programmes de bien-être au travail évoluent vers une intégration plus profonde du sport. Les entreprises investissent dans des infrastructures sportives sur le lieu de travail, offrant aux employés des espaces dédiés à l'activité physique. Des sessions d'entraînement en groupe, des cours de yoga aux heures de déjeuner, et des événements sportifs internes deviennent des composantes essentielles de l'environnement professionnel. De nombreuses solutions existent pour développer et promouvoir le bien-être au travail de ses collaborateurs.

groupe collègue sport

3. Sport connecté et innovation technologique

L'avènement des technologies et des applications dédiées à la santé amplifie l'expérience sportive en entreprise. Des challenges connectés, des applications de suivi de la santé physique, et des plateformes interactives encouragent la participation des employés, favorisant une culture sportive collaborative. De notre côté, Kobi facilite l’accès à la pratique du sport des salariés par le financement de leur employeur.

Le sport en entreprise : une tendance bien-être en plein essor

Depuis la crise du covid, le bien-être en entreprise prend une nouvelle dimension avec l'émergence fulgurante du sport comme élément central de cette révolution. Cette tendance ne se contente pas d'être une réponse momentanée aux besoins changeants des travailleurs, mais elle s'installe comme un véritable pilier, transformant la manière dont les entreprises considèrent la santé physique et mentale de leurs collaborateurs.

1. Une réponse aux attentes des employés

Les employés d'aujourd'hui ne cherchent plus simplement un emploi, mais une expérience professionnelle qui prend en compte leur bien-être global. En 2023, 87% des salariés considèrent que le bien-être au travail est un aspect crucial de leur engagement professionnel. Le sport émerge comme une réponse attractive, offrant à la fois des avantages physiques et mentaux.

2. Le sport comme facteur de bien-être mental

La pratique sportive n'est plus simplement associée à la condition physique, mais est devenue un outil puissant pour améliorer la santé mentale des employés. 72% des travailleurs estiment que le sport joue un rôle déterminant dans leur bien-être psychologique. Les entreprises intègrent donc des programmes sportifs pour réduire le stress, l'anxiété et favoriser un état d'esprit positif.

3. Le sport, pilier de la santé physique

L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) préconise un minimum de 150 minutes d'activité physique modérée par semaine pour maintenir une bonne santé. Le sport en entreprise s'impose donc comme un moyen efficace de prévenir les maladies chroniques, renforcer le système immunitaire, et améliorer la qualité de vie des employés.

Sport au travail : améliorer la qualité de vie au travail (QVT)

L'intégration du sport au travail représente bien plus qu'une simple tendance, c'est un changement fondamental dans la perception de la qualité de vie au travail. En 2024, les entreprises comprennent de plus en plus que le bien-être des employés est étroitement lié à leur performance professionnelle et que le sport est un catalyseur essentiel pour améliorer la QVT.

1. Prévenir le stress et favoriser l'équilibre

Les environnements de travail exigeants peuvent être sources de stress. Le sport au travail offre une solution proactive en aidant les employés à gérer le stress de manière saine. Des programmes sportifs réguliers favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, créant ainsi un environnement propice au bien-être général.

2. Renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe

Le sport au travail va au-delà de l'amélioration de la santé individuelle. Les activités sportives en entreprise favorisent la cohésion d'équipe et renforcent les liens entre les collègues. Cette dimension sociale contribue à créer un environnement professionnel positif, où la collaboration et la communication sont facilitées.

3. Réduire l'absentéisme et augmenter la fidélité

L'introduction du sport au travail est un moyen efficace de réduire l'absentéisme. Des employés en meilleure santé sont moins enclins aux arrêts maladie, ce qui a un impact direct sur la continuité des opérations. De plus, la pratique sportive favorise la fidélité à l'entreprise, réduisant ainsi le taux de rotation du personnel.

4. Encourager la créativité et la productivité

Des séances régulières de sport au travail stimulent la créativité et la productivité des employés. La libération d'endorphines pendant l'exercice a un impact positif sur la fonction cérébrale, favorisant des idées novatrices et des performances professionnelles accrues.

5. Kobi : La solution sport pour le bien-être en entreprise

Dans ce paysage professionnel centré sur le bien-être, Kobi se distingue en offrant une solution intégrée pour le sport en entreprise. Notre engagement envers le bien-être des employés s'exprime à travers une variété d'initiatives sportives et de bien-être, créant ainsi un écosystème propice à l'épanouissement professionnel.

Engageons-nous à promouvoir une culture du sport et du bien-être en entreprise. Kobi, en tant que pionnier de cette révolution bien-être, continue d'inspirer les entreprises à investir dans la santé de leurs employés, non seulement pour améliorer la QVT, mais aussi pour garantir un avenir professionnel prospère. Car chez Kobi, nous croyons que la santé est la clé d'une entreprise performante et épanouissante avec des salariés en pleines formes.

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