Journée mondiale du bonheur : le sport au travail, facteur de bonheur ?

Le bien-être des employés s'affirme comme un enjeu crucial pour les entreprises. Le sport en entreprise se présente comme une solution prometteuse pour améliorer la santé physique et mentale des salariés, tout en stimulant la performance et l'attractivité de l'organisation.

Tendance bien-être 2023 : Le sport en entreprise en plein essor

Le bien-être au travail est une préoccupation croissante pour les entreprises. En 2023, le sport en entreprise s'impose comme une tendance majeure, avec 80% des salariés déclarant que cela influence leur choix de carrière (Malakoff Humanis 2023).

Des entreprises de tous horizons adoptent le sport en entreprise :

• Google propose des salles de sport, des cours collectifs et un chèque sport à ses employés.
• Adecco organise des challenges sportifs inter-équipes pour favoriser la cohésion.
• Decathlon met à disposition des vélos et des coachs pour des séances de sport pendant la pause déjeuner.

Le sport, un investissement aux multiples bénéfices

Le sport en entreprise offre une multitude d'avantages pour les salariés et les organisations. Il a de nombreux bienfaits sur la santé et l’humeur en général. Le sport permet de se sentir mieux mais aussi d’être plus efficace :

• Diminution du stress et des risques psychosociaux
• Réduction des arrêts maladie
• Renforcement du système immunitaire
• Meilleure concentration et productivité
• Augmentation de la créativité et de l'innovation

C’est également un levier d'attractivité et de cohésion. En effet, le sport permet d’agir sur le climat social et la cohésion d'équipe de manière significative. De plus, inclure le sport en entreprise permet à cette dernière de booster et renforcer davantage sa marque employeur tout en améliorant la satisfaction et la fidélisation de ses employés, par la même occasion.

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Développer sa marque employeur grâce au sport

Dans un contexte économique en constante évolution, la guerre des talents bat son plein. Les entreprises rivalisent d'ingéniosité pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Le bien-être au travail s'est imposé comme un enjeu crucial, et le sport en entreprise inclut dans la politique QVT de l’entreprise se révèle être un atout de taille pour se démarquer.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

• 89% des candidats déclarent être sensibles aux initiatives favorisant le bien-être au travail (étude Adecco 2022).
• 73% des salariés affirment que la possibilité de pratiquer une activité sportive au travail influencerait positivement leur choix d'entreprise (enquête Malakoff Humanis 2023).
• 66% des entreprises ayant mis en place une politique sportive observent une amélioration de leur image employeur (étude Sport et Bien-être au travail - EY 2021).

Le sport, vecteur d'une image dynamique et moderne

L'entreprise qui investit dans le bien-être de ses collaborateurs par le sport véhicule une image dynamique, moderne et soucieuse de l'humain. Elle se positionne comme un employeur attractif, à l'écoute des besoins de ses salariés et soucieux de leur épanouissement personnel.

Le sport en entreprise est un élément clé pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail. En favorisant la santé physique et mentale des employés, il contribue à la performance globale de l'organisation.

Conclusion

En cette Journée mondiale du bonheur, il est essentiel de s'approprier la tendance du sport en entreprise et de mettre en place des solutions concrètes pour cultiver un environnement de travail sain, performant et épanouissant. Kobi, vous aide à mettre cela en place, facilement, pour le bonheur de vos collaborateurs.