Qualité de vie au travail : Comment enrichir votre politique QVCT

La solution pour améliorer la Qualité de Vie
et des Conditions de Travail de vos collaborateurs

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94% des salariés bénéficiant d'une solution sport en entreprise en sont satisfaits

* d'après le premier baromètre « Vitalité, Sport & Entreprise » publié par Generali et OpinionWay
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L'impact de la QVCT sur vos salariés

La qualité de vie au travail (QVCT) est une approche globale visant à améliorer le bien-être des salariés dans leur environnement professionnel. Elle impacte positivement la motivation, la productivité des employés ainsi que la performance et la réussite de l'entreprise. C’est particulièrement vrai dans la fonction publique comme le secteur privé.
82%
des dirigeants et des employés considèrent que favoriser la santé au travail a un impact favorable sur la productivité.
Vivavoice / Harmonie Mutuelle, 2017
52%
des salariés se disent anxieux au travail.
Cabinet Stimulus, 2017
25%
c’est la baisse de l’absentéisme escomptée avec la mise en place d’une démarche QVT en entreprise.
Etude “The Art of Health Promotion”, institut Chapman (Etats-Unis), 2005
En investissant dans des solutions pour améliorer les conditions de vie au travail, les entreprises peuvent réduire l'absentéisme, augmenter la productivité ou encore renforcer leur marque employeur afin d’attirer et retenir leurs talents.
Par ailleurs, l'un des leviers de cette QVCT est le sport en entreprise. Découvrez comment l'offre B2B de Kobi peut vous aider à enrichir votre politique de qualité de vie et de conditions de travail de vos salariés.

Adoptez le sport pour votre QVCT

Montrez votre engagement envers le bien-être de vos équipes et de leur satisfaction au travail.
Augmentez la productivité et la motivation de vos salariés.
Créez un environnement de travail agréable et productif pour que vos salariés délivrent le meilleur d'eux-mêmes !
Augmentez la fidélité et l'attachement de vos équipes envers votre entreprise.
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La qualité de vie au travail fait partie des obligations d’un employeur et l'un des leviers de cette QVCT est le sport dans les entreprises. C’est pourquoi, au cœur de cette dynamique, Kobi propose des solutions de financement pour soutenir les entreprises dans leur politique sportive. 

En effet, le sport en entreprise présente de nombreux bénéfices pour la santé et la qualité de vie au travail. Il contribue au bien-être physique et mental des employés, améliore la cohésion d'équipe et réduit le stress.
" Tout est facile pour moi au niveau de la facturation, tout est très clair dans l’application pour les collaborateurs, notamment au niveau des cartes cadeaux. "

Kobi, la solution pour améliorer votre politique QVCT

La QVCT, c'est quoi ? Définition

La qualité de vie au travail (QVT), désormais appelée qualité de vie et conditions de travail (QVCT) depuis mars 2022, est une approche globale visant à améliorer le bien-être des salariés dans leur environnement professionnel. Cette démarche vise à créer un cadre de travail favorable à l'épanouissement des individus, à leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à leur épanouissement personnel.

La QVCT englobe de nombreux aspects, tels que la santé physique et mentale des employés, leurs relations interpersonnelles au sein de l'entreprise, leurs conditions de travail, leurs opportunités de développement professionnel, et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
qualité de vie au travail fonction publique

C'est quoi une démarche QVT ?

Une démarche QVT consiste à mettre en place des actions et des mesures visant à améliorer les conditions de vie et de travail des salariés au sein de l'entreprise. Cela peut inclure la mise en place de politiques de flexibilité du travail, des aménagements d'horaires, des actions de prévention des risques psychosociaux, des initiatives de développement personnel et professionnel, ainsi que des activités favorisant le bien-être au travail, telles que le sport en entreprise.
qualité de vie au travail fonction publique
Une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) est bien plus qu'une simple notion, c'est un ensemble organisé de pratiques et de valeurs visant à améliorer le bien-être des salariés au sein de l'entreprise. Fondée sur trois piliers essentiels, elle embrasse tous les aspects de la vie professionnelle et dépasse largement le cadre strict du respect de la réglementation.

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