La sédentarité et ses bienfaits : Un défi majeur pour la santé
En France, la sédentarité en entreprise est un problème de plus en plus préoccupant. Que ce soit derrière un bureau, en réunion, ou même en télétravail, de nombreux salariés passent de longues heures assis chaque jour. Les chiffres sont alarmants : 95 % des Français souffrent de manque d'activité physique, passant en moyenne 2 heures par jour assis, ce qui met sérieusement en péril leur santé. Cette immobilité est un facteur de risque majeur à l’origine de nombreux problèmes de santé tels que l'obésité, les maladies cardiaques, et le stress.

Ce constat entraîne les entreprises à rechercher de plus en plus des solutions novatrices pour inciter leurs employés à adopter un mode de vie actif. Parmi ces solutions, le sport en entreprise émerge comme un puissant remède contre ce problème, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être des salariés tout en renforçant la marque employeur.

Sport au travail : quels avantages pour le salarié et l'entreprise ?
Pratiquer une activité physique en entreprise présente tout d'abord une multitude de bienfaits liés à l'activité physique quotidienne. Les participants en tirent de nombreux avantages, notamment une amélioration de leur condition physique, une réduction du stress, la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), une hausse de la productivité et de la concentration. De plus, cela permet aux employés de mieux équilibrer leur emploi du temps, en leur offrant la possibilité de faire du sport en journée, directement sur leur lieu de travail ou à proximité.

L'organisation d'activités physiques collectives renforce également les relations entre les collègues, encourage l'entraide, la cohésion et l'esprit d'équipe. Cette amélioration du climat social profite à l’entreprise et le salarié en favorisant une dynamique gagnant-gagnant.

Organiser et promouvoir le sport en entreprise
Le sport en entreprise prend de nombreuses formes. Il englobe la pratique sportive au sein de l'entreprise, mais aussi des activités organisées en dehors de l'établissement. Cela peut se traduire par des cours collectifs menés par un professionnel directement sur le lieu de travail, comme des séances de yoga à la pause déjeuner ou en fin de journée, option particulièrement appréciée. Il s'agit également de mettre à disposition des équipements sportifs directement sur le lieu de travail, par exemple, la création d'une salle de sport réservée aux salariés.

Il implique également l'organisation de compétitions internes ou interentreprises, telles que des tournois de football ou de ping-pong, ainsi que la participation collective à des manifestations sportives comme des courses ou des marathons, destinées aux plus expérimentés.

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Qui peut l’organiser ?
Plusieurs acteurs peuvent également promouvoir le sport en entreprise, notamment les RH, la direction, les managers, ainsi que les salariés eux-mêmes, dont la motivation et l'implication influent sur le succès des activités organisées. Souvent, sa mise en place nécessite l'intervention d'intervenants extérieurs. C’est pourquoi notre solution existe. Nous vous accompagnons afin d’instaurer cette culture sportive par le biais d’un budget sport alloué à vos collaborateurs, l’organisation de diverses activités physiques telles que des séances running ou encore le remboursement de leurs équipements sportifs.

Les ressources financières consacrées au sport des salariés varient d'une entreprise à l'autre. Les décisions doivent donc être prises en fonction de la taille et des ressources matériels. Dans les entreprises comptant plus de 50 salariés, le CSE dispose de deux budgets distincts, dont l'un est réservé à la partie sociales et culturelles. Il peut être utilisé pour financer les séances de sport organisées par les représentants du personnel. Une partie de ce budget pourrait être alloué aux cagnottes Kobi pour financer leur sport.

Une solution pour encourager l'activité physique en entreprise :
Notre solution, se distingue comme une réponse efficace à ce défi de la sédentarité. Découvrez comment notre solution peut contribuer à promouvoir l'activité physique au sein de votre entreprise :

1. Des activités variées et accessibles : nous proposons une gamme diversifiée de séances sportives adaptées à tous les niveaux de condition physique. Que vos employés soient débutants ou confirmés, ils trouveront des activités qui leur conviennent, éliminant ainsi les obstacles à la participation. De plus, vous pouvez choisir d’organiser en tant qu’employeur des séances d’activités sportives à votre convenance.
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2. Renforcement des relations au travail : Des relations solides entre les collaborateurs sont essentielles pour réussir. On sait combien le sport peut contribuer à renforcer ces liens. Selon une étude CISCO, 80 % des salariés affirment avoir de meilleures relations avec leur collègues de travail grâce au sport (Voir l'étude). Cette étude démontre tous les bienfaits d’inclure le sport dans votre démarche RSE. C'est pourquoi nous encourageons activement les activités sportives en groupe pour maximiser ses effets. Nous facilitons l'organisation de séances collectives ou de compétitions internes. Ces dernières favorisent la cohésion d'équipe et créent un esprit d'unité.
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3. Avantages exclusifs : En plus de ces fonctionnalités clés, notre solution offre des avantages exclusifs pour les employeurs et les salariés. Notre programme de cashback vous permet de bénéficier de remises chez plus de 8000 partenaires, ce qui représente des économies significatives pour vos collaborateurs et renforce encore davantage leur engagement envers le sport en entreprise. De plus, nous proposons un remboursement partiel des équipements sportifs, encourageant ainsi vos salariés à s'équiper pour leurs activités sportives. Ces avantages uniques distinguent Kobi en tant que partenaire inestimable pour favoriser l'activité physique en entreprise.

Impact sur la marque employeur : une démarche RSE innovante
L'un des aspects les plus attrayants du sport en entreprise est son impact positif sur la marque employeur. Elle est l'image projeter en tant qu'employeur, et elle joue un rôle essentiel dans sa capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Encourager cette pratique dans le cadre d’une démarche RSE envoie un message clair aux collaborateurs potentiels et existants : vous vous souciez de leur bien-être, de leur épanouissement personnel et de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Voici comment le sport permet de la renforcer :

1. Attractivité auprès des candidats : Les entreprises qui offrent des activités sportives sont perçues comme plus attractives par les candidats potentiels. Les jeunes talents, en particulier, attachent de l'importance à leur culture et au bien-être au travail. Lorsqu'ils voient qu'une entreprise qui encourage l'activité physique, ils sont plus enclins à postuler pour des postes au sein de cette dernière.

2. Rétention des employés : Il contribue à la rétention des employés. Les collaborateurs sont susceptibles de rester plus longtemps dans une entreprise qui les soutient dans leurs efforts pour maintenir un mode de vie actif. Cela réduit le taux de turnover du personnel, ce qui est avantageux tant en termes de coûts de recrutement que de stabilité pour l’entreprise.

3. Ambiance de travail positive : Il favorise une ambiance de travail positive. Les collaborateurs se retrouvent autour de moments ludiques, ce qui renforce leur cohésion d'équipe et crée un esprit de camaraderie. Cette atmosphère propice à la collaboration et à l'interaction sociale améliore considérablement le climat de travail entre collègues.

4. Image d’entreprise responsable : Il montre que l'entreprise se soucie de la santé et du bien-être de ses collaborateurs. Cela renforce son image d'employeur responsable, ce qui peut être un facteur déterminant pour attirer des talents engagés dans des organisations socialement responsables.

5. Meilleure productivité : Les collaborateurs sportifs qui pratiquent régulièrement une activité physique sont généralement plus énergiques, concentrés et productifs au travail. Lorsque votre entreprise favorise ces pratiques, elle améliore la productivité de l'ensemble de son effectif.

6. Réduction de l'absentéisme : Il contribue à réduire l'absentéisme. Les salariés en meilleure forme physique sont moins susceptibles de tomber malades ou de souffrir de problèmes de santé à long terme, ce qui se traduit par moins de congés maladie et une plus grande continuité des activités de l'entreprise.

7. Épanouissement personnel : Lorsque les collaborateurs ont la possibilité de pratiquer un sport en entreprise, ils se sentent valorisés et soutenus dans leur quête d'épanouissement personnel. Cela favorise une culture positive où chaque employé se sent important et apprécié, faisant d'eux des ambassadeurs de l'entreprise.

Proposer des opportunités d'activité physique a un effet positif sur la marque employeur. Les entreprises qui encouragent le bien-être de leurs salariés sont perçues comme plus attrayantes par les candidats et parviennent à fidéliser plus aisément leurs employés. Cela renforce la réputation de l'entreprise de manière positive.

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Le bien-être des salariés au cœur de la stratégie de l’entreprise :
Un salarié en forme est plus productif, plus créatif et réduit son absentéisme pour des raisons de santé. En promouvant le sport, vous investissez dans la santé de vos employés et contribuez à créer un environnement de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, investir sur le bien-être de vos salariés permet d'augmenter de manière considérable leur productivité, motivation tout en les rendant plus fidèle à votre entreprise. Cette stratégie axé sur le bien-être de vos collaborateurs est aussi un outil puissant pour renforcer votre image et votre marque employeur d’entreprise afin d'améliorer votre attractivité pour mieux attirer et fédérer de nouveaux talents.

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En somme, le sport offre une multitude d'avantages et de bienfaits pour les salariés et l'entreprise elle-même. C'est une pratique qui favorise la santé, la productivité, la cohésion d'équipe, et qui contribue à renforcer l’image de l’entreprise. Il encourage également un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. N'attendez pas pour faire de vos bureaux une place où le sport, une bonne hygiène de vie et la réussite vont de pair.

Vos collaborateurs méritent le meilleur, et nous sommes à vos côtés pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Demandez votre démo, créons un avenir plus actif et plus sain ensemble.